一般社団法人 職場適合日本語認定協会は、日本人と外国人職員の間にある「伝わらない日本語」「誤解」の壁をなくし、ストレスのない職場づくりと生産性向上を支援します。

 

海外での20年の実務経験を通して、私は日本企業における外国人職員と日本人職員間のコミュニケーションギャップから起こる多くの誤解やトラブル、離職や生産性低下、時に職場の崩壊やストライキに至る等の「悲劇」を見てきました。

 

多くの教育機関はその原因を「外国人の日本語学習不足」に求めることが多いですが、それで問題は解決しましたか？

私達は真の原因は、外国人の「報連相に必要な日本語力」の不足、そして特に「日本人指示の伝え方」の問題にあると考えます。

 

 

私は、適切な指導と研修によって外国人職員が「日本語での報連相」を習得し、幹部として活躍する姿も数多く見てきました。こうした成功事例は、研修企業教育によって実例を証明してきました。

 

当協会は、15年にわたる企業研修で蓄積したデータと現場観察を基に、

 

 

診断：現場力・伝達力を可視化

研修：日本人向け「伝わる指示」、外国人向け「通じる報連相」

改善支援：企業課題に合わせたコンサルティング

を提供し、誤解とストレスの少ない職場、そして真のダイバーシティの実現を目指します！